China menyumbang lebih dari setengah dari pekerjaan PV surya, dengan 4,6 juta pekerjaan, peningkatan 66% dari 2,76 juta pekerjaan pada tahun 2022. Pertumbuhan pekerjaan energi terbarukan terutama didorong oleh negarapertumbuhan penambahan PV surya tahun laluPertumbuhan kapasitas yang dijadwalkan akan berlanjut tahun ini danmencapai 1,2TW dari kapasitas tahunan pelat namadi seluruh rantai nilai, menggandakan perkiraan BloombergNEF untuk kapasitas terpasang global pada tahun 2024.

Pembagian antara pekerjaan manufaktur dan konstruksi dan instalasi, termasuk operasi dan pemeliharaan, di Cina cukup mirip dengan masing-masing 2,37 juta dan 2,22 juta.

China menyumbang lebih dari setengah dari semua pekerjaan PV surya di seluruh dunia pada tahun 2023 dengan hampir 4,6 juta pekerja.

Empat negara di sepuluh besar berada di Asia

Di tempat kedua, dan jauh di belakang, adalah Uni Eropa dengan 720.000 pekerjaan, lebih dari 80.Lebih sedikit dari apa yang diperkirakan oleh asosiasi perdagangan SolarPower Europe (SPE) dalam "Solar Jobs Report" yang diterbitkan awal pekan ini.Pada tahun 2023, Eropa telah melampaui 800.000 pekerjaan setara penuh waktu, menurut data dari SPE. Memisahkan menurut negara, India dan AS berada di peringkat kedua dan ketiga dengan jumlah pekerja terbanyak, dengan 319.000 dan 280,000Pasukan pekerja AS di industri surya meningkat 5,9% pada tahun 2023, dengan lebih dari 15.500 pekerja lebih, menurut laporan baru-baru ini dari Interstate Renewable Energy Council (IREC).

Secara keseluruhan, dari sepuluh negara teratas dengan jumlah pekerja terbesar di industri PV surya, empat adalah negara-negara Asia - Cina, India, Jepang dan Vietnam - tiga di Eropa - Jerman,Italia dan Polandia dua di Amerika dengan AS dan Brasil, dan akhirnya Australia.

Francesco La Camera, Direktur Jenderal IRENA, mengatakan: “Kisah transisi energi dan keuntungan sosial-ekonomi tidak boleh tentang satu atau dua wilayah.Jika kita semua ingin memenuhi janji kolektif kita untuk tiga kali lipat kapasitas energi terbarukan pada tahun 2030, dunia harus meningkatkan permainannya dan mendukung wilayah yang terpinggirkan dalam mengatasi hambatan yang menghambat kemajuan transisi mereka.

¢Perkantoran kerjasama internasional dapat memobilisasi peningkatan dana untuk mendukung kebijakan dan pembangunan kapasitas di negara-negara yang belum mendapat manfaat dari penciptaan lapangan kerja energi terbarukan.

Tantangan pekerja terampil

Salah satu tantangan yang disorot dalam laporan ini adalah kurangnya tenaga kerja terampil di beberapa bidang industri energi terbarukan yang dapat menghambat transisi global.Kecepatan peningkatan kapasitas dari energi terbarukan jauh lebih besar daripada pengembangan tenaga kerja terampil yang sesuai. “Kurangnya antisipasi keterampilan dan sistem pemantauan semakin menghambat kemampuan negara-negara untuk mengidentifikasi kesenjangan keterampilan,menganalisis kebutuhan pelatihan masa depan dan menyesuaikan program pendidikan dan pelatihan sesuai dengan permintaan pasar, membaca laporan.

This goes in line with one of the policy recommendations from IRENA which suggests collecting more and better data that will allow countries to assess their needs and make “informed policy and investment decisions”.

Tindakan untuk mengembangkan keterampilan perlu dilaksanakan pada tahap perencanaan kerangka transisi nasional,sementara mendorong perusahaan dan industri untuk berinvestasi dalam peningkatan keterampilan dan kualifikasi kembali tenaga kerja mereka.

Laporan lengkap dapat diakses di sini.